一、公司簡介
安徽省人民政府2022年6月13日印發(fā)《“科大硅谷”建設(shè)實(shí)施方案》,應(yīng)省委省政府、市委市政府指示要求,8月25日,科大硅谷服務(wù)平臺(tái)(安徽)有限公司正式成立。公司是由合肥市屬國有平臺(tái)公司、相關(guān)縣區(qū)國有企業(yè)、知名科大校友企業(yè)共同出資,組建成立的多元的市場化企業(yè),注冊資本1億元。公司將以“科大硅谷”全業(yè)態(tài)、全場景、全鏈條科創(chuàng)體系建設(shè)為己任,以匯聚高端人才團(tuán)隊(duì)和聚焦科技成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向,匯聚世界創(chuàng)新力量,塑造合肥科創(chuàng)優(yōu)勢,建設(shè)成為聚合中國科大等校友資源、培育科技創(chuàng)業(yè)主體、發(fā)展科創(chuàng)服務(wù)市場、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的綜合性服務(wù)平臺(tái)。
二、遴選職位
(一)副總經(jīng)理1名(分管雙招雙引、成果轉(zhuǎn)化)
(二)副總經(jīng)理1名(分管基金投資)
(三)副總經(jīng)理1名(分管戰(zhàn)略研究、政策研究、產(chǎn)
業(yè)研究)
三、任職條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)任職資格
1.副總經(jīng)理(分管雙招雙引、成果轉(zhuǎn)化)
(1)年齡不超過45周歲;
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,原則上985、211、雙一流、QS前100高校優(yōu)先;
(3)熟悉雙招雙引、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,具有5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)曾擔(dān)任大中型企業(yè)高級(jí)管理人員3年及以上,未滿3年的一般應(yīng)在同等企業(yè)擔(dān)任中層管理人員5年及以上,企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀;
(5)公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件;特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格條件。
以上時(shí)間計(jì)算截止到2024年8月31日(含)
2.副總經(jīng)理(分管基金投資)
(1)年齡不超過45周歲;
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,原則上985、211、雙一流、QS前100高校優(yōu)先;
(3)具有5年及以上股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資業(yè)務(wù)流程,具備中基協(xié)規(guī)定的私募基金管理公司投資負(fù)責(zé)人任職資格;
(4)曾擔(dān)任大中型企業(yè)高級(jí)管理人員3年及以上,未滿3年的一般應(yīng)在同等企業(yè)擔(dān)任中層管理人員5年及以上,企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀;
(5)公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件;特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格條件。
以上時(shí)間計(jì)算截止到2024年8月31日(含)
3.副總經(jīng)理(分管戰(zhàn)略研究、政策研究、產(chǎn)業(yè)研究)
(1)年齡不超過45周歲;
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,原則上985、211、雙一流、QS前100高校優(yōu)先;
(3)熟悉行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、政策研究等,具有5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);掌握產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃工作機(jī)制、方法及工具,成功主導(dǎo)/主責(zé)產(chǎn)城項(xiàng)目規(guī)劃及落地實(shí)施者優(yōu)先;
(4)曾擔(dān)任大中型企業(yè)高級(jí)管理人員3年及以上,未滿3年的一般應(yīng)在同等企業(yè)擔(dān)任中層管理人員5年及以上,企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀;
(5)公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件;特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格條件。
(三)薪資待遇
勞動(dòng)關(guān)系采取契約化管理,薪資發(fā)放采取目標(biāo)責(zé)任制, 目標(biāo)責(zé)任人實(shí)行年薪制。年薪由基本年薪和效益年薪兩部分構(gòu)成,基本年薪固定,效益年薪主要依據(jù)對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的經(jīng)營完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。
四、遴選程序
(一)公開報(bào)名(即日起至2024年8月31日24:00)
1.通過科大硅谷公司官方公眾號(hào)、市人才集團(tuán)等平臺(tái)發(fā)布遴選公告,接受報(bào)名。報(bào)名人下載并填寫《科大硅谷服務(wù)平臺(tái)有限公司高級(jí)管理人員遴選報(bào)名表》,以:“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
提交簡歷時(shí),應(yīng)同步提供以下材料掃描件:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等,掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例:張某+身份證)。
將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡歷附件(壓縮文件不超過10M,壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”);
2.報(bào)名郵箱:hr@ustcsv.com.cn;
(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。
(三)組織面試(分兩輪)。包含初試及復(fù)試,面試采用半結(jié)構(gòu)化方式,并依據(jù)成績排名確定擬考察人選。
(四)初步審定。科大硅谷公司將擬考察人選報(bào)科大硅谷領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,按1:3比例確定考察人選,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
(五)組織考察。考察將采用調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式。
考察結(jié)束后,認(rèn)真分析考察情況,對(duì)考察對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià),研究確定各崗位擬聘任人選。
(六)體檢。考察合格人員進(jìn)行體檢。
(七)錄用任職。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬錄人選向領(lǐng)導(dǎo)小
組報(bào)告后,確定最終錄用人員。
五、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料,并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘資格;
(二)在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密;
(三)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送;
六、咨詢電話
0551-63715119
附件:科大硅谷服務(wù)平臺(tái)有限公司高級(jí)管理人員遴選報(bào)名表.doc